青年人才选择上海的理由：环境包容、允许试错
发布时间:2019-03-03 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次
东方网记者解敏10月31日报道：在近日发布的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》中显示，长三角地区对于国际及国内高水平人才和数字人才存在较强吸引力，其中上海、杭州和苏州的综合吸引力最强。人才占比最高的五大行业为：ICT、制造、公司服务、消费品、金融，从人才角度看，数字化转型程度最高的五大行业依次为：信息和通信技术、制造、消费品、金融和公司服务。这与长三角地区目前的发展重心正相吻合。
上海的高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡，信息和通信技术和制造是人才最集中的两大行业，消费品、零售、医疗、教育、金融等行业也具备良好的人才基础，在长三角地区的人才和产业发展方面处于引领地位。
选择上海的理由：环境包容、允许试错
在日前举行的浦江创新论坛·科技创新青年造就者圆桌峰会上，青年海归创业代表、华中科技大学教授王星泽宣布他所创办的合刃科技近期将落户在上海徐汇。
合忍科技主要从事的是应用武汉光谷的光加上人工智能技术手段来解决计算机视觉中的一些实际问题。这些技术可应用于自动驾驶和辅助驾驶，用它来实现绕障识别，比如说有一只猫在障碍物后面，这一技术可以一定程度上识别障碍物后面的猫。
谈及为何选择落户上海，王星泽说，上海有着全世界最好的科研创新环境，市场环境包容、允许试错，同时政府愿意拿出来最积极的政策和最重要的应用场景引导科研应用落地。“我对上海的领导干部印象非常好，他们对技术和产业的理解非常深刻，而且对于科技创新是真心的支持。”眼下或许是我们这一代科技工作者最好的时代，天时、地利、人和，给了我们用科技改变人们未来的可能性。
重点城市高水平人才的长三角地区内流入流出比
上海打造“高峰型+枢纽型”人才体系
《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》中指出，从长三角地区内各城市之间人才流动的维度来看，对高水平人才吸引力最高的城市是上海，其次是金华。南京和合肥的人才流入/流出比最低，人才流失比重较高。对长三角地区内数字人才吸引力最高的城市是杭州，数字人才流入/流出比达到1.68，另一个数字人才净流入的城市是苏州，其他城市均处于数字人才净流出状态。
“这说明年轻人首选的还是上海，而上海培养人、成就人，是人才高地和枢纽站。”上海科学技术政策研究所所长杨耀武研究员表示，长三角地区作为数字经济发展的示范引领区域，需要重视跨区域人才战略的整体规划和部署，促进人才的高效汇聚和流动。尤其对上海来说，可以进一步落实各项人才政策，发挥上海作为长三角龙头城市的引领地位，打造“高峰型+枢纽型”的数字人才体系。
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