秀出“十八般武艺” 立功竞赛助推上海建工培育匠心人才
发布时间:2018-06-09 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次
立功竞赛推进会现场。
东方网记者王佳妮、通讯员郑双征6月8日报道：随着中国国际进口博览会的脚步临近，作为承担国展中心场馆功能提升、广场园林景观改造和展厅平行论坛等建设重任的上海建工，今天在徐家汇体育公园改造工程现场召开了“2018年中国技能大赛——上海建工职工技能比武开幕式暨‘精品杯’立功竞赛推进会”。
依托技能竞赛平台树标杆
“上海建工向建筑全生命周期服务商转型升级和建筑业高新技术的不断应用，需要一个‘见人、见物、见精神’的重大工程立功竞赛平台，需要一支学有专长、技艺精湛的高素质技能型人才队伍。”上海建工集团党委书记、董事长徐征介绍，2018年上海建工职工技能比武主要针对企业转型发展所需要的重点技术岗位，设置有商务管理、建筑信息模型（BIM）辅助施工、预制混凝土构件装配施工、测量技术、砌筑工、钢筋工、手工木工、中式烹调等8个竞赛项目。
推进会上，砌筑工、钢筋工、测量技术全站仪架设等三个项目分别展开比赛。
推进会上，砌筑工、钢筋工、测量技术全站仪架设等三个项目分别展开比赛。现场，上海建工近年来涌现出的6位“上海工匠”获得者还献上技能展示。他们分别是：毫米级的工程测量名匠王斌，站在“中国之巅”上海中心大厦上的塔吊司机李杰，“专家型”技术工人“盾构电气通”陆凯忠，东方园林大师顾军，扮美迪士尼的“装饰画匠”袁正峰以及解决城市“拉链路”难题的设计先行者王恒栋。
高技能人才培养基地担当“孵化器”
高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分。随着建筑产业现代化进程的加快，传统的施工承包模式开始向城市综合建造、设计施工一体化、互联网+建筑等新的商业模式转变，技能人才的培养也在向绿色、环保、装配、工业化制造、BIM技术等领域转变。
对此，上海建工将高技能人才的培养视作集团产业升级转型和产业链提升的人力资源保证，于2012年成立了高技能人才培养基地。五年来，该基地共计培训技能人才15000人次。其中，高级工程安装钳工、高级工程机械修理工及高级起重机驾驶员培训鉴定1200人次，基地培养的高级起重机驾驶员在上海中心项目塔吊施工中发挥了重要作用；培训机构基地网内申报了建筑电工、精细木工、BIM建模、预制混凝土构件装配施工（PC）等不同工种初级、中级职工技能培训和鉴定，共计626人次。
创新引领高素质产业工人队伍建设
除了对一线核心岗位技能人才采取集中轮训、名师带高徒等方式，部分子公司还建立了“技能大师工作室”和“劳模工作室”，在关键岗位、特殊工序试行首席技师制度，并结合员工职业发展通道建设，专设“首席技师”等7个职业等级，为技能型员工的职业发展建立了晋升通道，充分发挥应用型高技能人才在技术攻关和创新方面的引领作用。
陆凯忠就是其中的一位典型。自1991年从技校毕业进入上海建工成为了一名一线工人以来，他始终怀揣着做一名“专家型”技术工人的梦想，与盾构结下了不解之缘，被同行称为“盾构电气通”。成立“陆凯忠技能大师工作室”以后，在他的努力和带领下，培养了一大批技能人才，工作室也先后荣获了“上海市职工科技创新示范基地”和“全国技能大师工作室”等荣誉称号。此外，“陈耀峰盾构电气维护工作室”、“王斌隧道测量工作室”、“张雄伟焊接工作室”等也充分发挥各自的领域优势，加强现场操作与指导，为基地培育了大量技能型后辈人才。
“上海的发展迫切需要的就是第一流的‘大国工匠’，无论是中央提出的高质量发展，还是上海打响‘四大品牌’，都需要一支具有高素质的产业工人队伍。”在徐征看来，只有大力对产业工人队伍进行培训和培养，使其具有高技能，才能实现工业化对整个行业的推进，能够掌握新一代智能、信息化技术的工人将是未来的主要力量。
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