黄冈市政府门户网站 财政预决算 黄冈市社会保险基金结算中心2021年预算公开
发布时间:2021-02-03 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次目 录
第一部分 黄冈市社会保险基金结算中心概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
三、2021年工作要点和推进工作安排
第二部分、黄冈市社会保险基金结算中心2021年部门预算表（见附件）
（一）部门收支总表
（二）部门收入总表
（三）部门支出总表
（四）财政拨款收支总表
（五）一般公共预算支出表
（六）一般公共预算基本支出表
（七）政府性基金预算支出表
（八）一般公共预算“三公”经费支出表
第三部分 黄冈市社会保险基金结算中心2021年部门预算安排情况说明
一、部门预算收支情况总体说明
二、部门预算收支增减变化情况说明
三、机关运行执行情况说明
四、政府采购执行情况说明
五、财政拨款“三公”经费支出情况说明
六、其他补充内容
第四部分 专业性较强的名词解释
第一部分 黄冈市社会保险基金结算中心概况
一、单位基本概况
1、人员情况：我中心现共有在编在岗干部职工4人，其中：财政全额供给的在编人员4人，2021年代管原技师学院退休人员88人。
2、主要职能职责：负责市直参保单位(个人)社会保险登记，核定参保单位（个人）应缴的社会保险费并报送地税机关征收，按地税反馈的征收单据进行对帐、分帐，记账，负责社会保险费申报核定稽核等；负责社会保障服务大厅的管理。
二、2021年工作要点和推进工作安排
2021年，市社保基金结算中心将继续加大工作力度，把握工作重心，创新工作方法，规范经办流程，改进服务方式，提升经办能力，将重点做好以下几个方面的工作：
1、积极推进窗口标准化建设。进一步规范服务标准，按照市人社局印发的《市直人社系统窗口单位服务规范（试行）》、《市直人社系统窗口单位纪律要求（试行）》、《市直人社系统窗口单位通用文明用语（试行）》等文件要求，加强对窗口工作人员管理，为服务对象提供制度化、规范化、专业化和人性化服务。进一步完善制度建设，完善工作流程、工作人员职责及内控制度，工作任务责任到人，确保各项业务的有序开展。
2、积极推进“放管服”改革工作。全面理清并公开经办流程，全面梳理社会保险参保登记、申报核定、缴费记录、关系转移、社保稽核、待遇审核、待遇支付、基金管理、退管服务等现有办事流程，优化工作流程、简化办事手续，并予以上墙公开。
3、大力实施全民参保计划。积极开展社保政策宣传，创新全民参保工作方式方法，依托“人社惠民政策进万家”等活动，建立快速参保绿色通道，充分调动单位及个人参保缴费积极性。开展精准扩面，重点做好中小微企业和农民工、灵活就业人员、新业态从业人员的参保服务工作。及时分解下达全民参保扩面任务，加强全民参保数据管理和分析应用，不断推进养老、工伤、失业保险法定参保人员全覆盖。
4、扎实开展工伤保险待遇审核支付工作。做好工伤保险经办业务，指导各县市区工伤保险经办业务及财务工作，制定基金管理办法，修订经办流程，逐步建立职责清晰、运行顺畅、服务便捷的工作机制，确保早日实现工伤保险市级统筹“六统一”。
5、全力推行综合受理制改革。积极推行综合受理、后台分办、网厅结合、一次办好服务模式，努力实现社保服务事项一张网办理，让群众只进一扇门、最多跑一次。
6、全面开展社保稽核风控。打好防范化解基金支付风险攻坚战。一是构建防控体系。强化基金预决算管理、运行分析和动态检测，健全风险预警机制，精心织密防范化解养老保险支付风险“十张网”，夯实政策、经办、监督、信息“四位一体”风险防控体系。二是狠抓增收节支。积极争取上级调剂资金和补助资金支持。加强社保经办风险管理。
第二部分、黄冈市社会保险基金结算中心2021年部门预算表（见附件）
（一）部门收支总表
（二）部门收入总表
（三）部门支出总表
（四）财政拨款收支总表
（五）一般公共预算支出表
（六）一般公共预算基本支出表
（七）政府性基金预算支出表
（八）一般公共预算“三公”经费支出表
第三部分 黄冈市社会保险基金结算中心2021年部门预算安排情况说明
一、部门预算收支情况总体说明
2021年财政拨款收入为1208992元，其中：经费拨款1208992元，主要是结算中心经费493986元，原技师学院退休人员经费715006元，经费拨款都是一般公共预算财政拨款收入。2021年预算支出为1208992元，
本年度没有政府性基金预算支出。
二、部门预算收支增减变化情况说明
2021年度财政拨款比2020年度增加7209285元，主要是人员支出增加，日常公用与去年持平。原因（一）是单位2021人平与去年持平，人员支出比去年增加5819元，主要是要职人员正常调资、工资和社会保障费等跟去年同期比略有增加。。（二）按照黄冈市人民政府专题会议纪要【2020】14号的要求，黄冈技师学校与市中职集团进行整合，整合前88名退休人员整体移交人社局管理，人社局党组会决定由社保基金结算中心代为管理。因为技师学院是财政差额拨款事业单位，2021年按财政预算，88名退休人员奖励性工资补助按2020年12月退休工资标准每人1.5个月进行预算，此项增加715006元。
三、机关运行执行情况说明
（一）人员支出1122876元。
结算中心在职人员4人基本工资111504元，在职人员津贴19920元，事业绩效工资82512元，基本医疗保险费17115元，生育保险1498元，基本养老保险38337元，住房公积金25672元，在职奖励性工资补助111312元，原技师学院88名退休人员奖励工资715006元。
在职人员经费支出比去年增加5819元，主要是要职人员正常调资、工资和社会保障费等跟去年同期比略有增加。
（二）日常公用支出85913元。
财政对我单位一般公务费按每人每年8000元计算，我单位2021年预算为32000元, 其中：办公费12000元，水电费10000元，邮电费5000元，差旅费2000元，招待费3000元。其他交通补贴10560元，女同志卫生费720元，福利费5348元，工会经费4279元，教育经费3209元，单位保留一台小车，交通费30000元。
日常公用经费跟去年基本持平。
四、政府采购执行情况说明
2021年列入预算安排的政府采购支出35000元，系经费拨款安排35000元，具体为货物类采购如电脑耗材纸张等办公用品5000元，小车费用30000元，与去年同期持平。
2021年部门预算无政府购买服务计划。
五、财政拨款“三公”经费支出情况说明
我单位2021年“三公”经费预算支出33000元，系公务接待费3000，公务用车运行费支出30000元，比同期使用减少10%。
六、其他补充内容
1、2021年公务用车保有量为 1 辆，车牌号 鄂J05358 。
2、国有资产占用使用情况说明
年初单位资产27.66万元，其中固定资产20.23万元，固定资产中车辆价值原值15.44万元，其他通用设备、家具资产等4.79万元，年末车辆上交报减，其他资产折旧后共20.16万元，固定资产净值0.06万元。
3、重点项目预算的绩效目标等预算绩效说明