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  北森发现，随着中国整体经济态势的逐渐向好和人口红利时代的终结，人才供需矛盾越来越突出，中国整体人才竞争态势俨然已从“激烈”走向“惨烈”！人才精细化运营是大势所趋。

    MEETHR GROOP理事长 上海三享两益青年职业发展促进中心理事长 乔顿
 

 

    「北森2018中国企业招聘大数据众说：从人才争夺到人才精细化运营」峰会开场致辞中，MEETHR GROOP理事长 乔顿表示：中国HR提升和产业发展需要共创、共生、共赢。

    北森首席解决方案、产品专家 任君欣：精细化 自渠道
 

 

    随后，北森首席解决方案、产品专家 任君欣 以丰富的理论和实践经验针对《北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告》四大篇章进行了详尽的解读。

    北森软件管理部&软件售前咨询部总经理 张磊：AI、大数据
 

 

    北森软件管理部&软件售前咨询部总经理 张磊以“AI：颠覆传统、预见未来”为主题深度诠释了AI。他指出，没有数据的AI就是耍流氓，数据是人工智能系统的动力源。北森基于其云平台上庞大的招聘数据，正通过大数据技术进行建模和AI分析为中国企业展示招聘领域正在发生的改变和未来的趋势。

    上海兆芯集成电路有限公司 人力资源总监 孙荣赫：选用育留薪、新、心
 

 

    北森中国企业招聘大数据众说已连续举办2届，今年除上海站外，后续也将在北京、深圳、广州、天津、成都5城落地。北森基于其Ocean Analytics大数据分析的能力，每年输出招聘指数报告，洞察招聘趋势。同时北森权威专家讲师们也会进行详尽的报告解读，输出解决方案，更有行业标杆分享给出实际心得。成立16年，北森凭借产品一体化、PaaS平台和AI大数据等独特优势助力中国企业人才管理迈向成功，未来更将继续！
 

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