兴业银行上海分行启动合规经营示范年
发布时间:2019-03-14 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次本网讯 记者 周轩千报道 为进一步强化合规内控管理长效机制，坚决贯彻落实监管要求，兴业银行上海分行于近日召开动员会，正式启动“兴航程2019合规内控经营示范年”活动。动员会上，该行相关负责人对全行上下提出要求：牢固树立“依法合规经营、合规全员有责”的合规意识，推动该行合规内控建设再上新台阶，为新常态下的业务转型发展、精准提供金融服务做好有力保障。
整体统筹 全员参与
合规不仅仅是某一个部门、某一个条线的工作，而是需要全行上下齐心协力，共同推进。该行打破条线边界，推动全行一盘棋，将外部监管要求转化为内部自生动力，自上而下层层推进。一是成立合规经营示范年活动领导小组，负责活动的总体推动与实施。二是各支行、各部门的负责人牵头开展合规活动的组织协调、督导检查情况，建立高层管理人员学法学规机制，落实“一把手”负责制。三是全行员工紧密围绕和贯彻落实“合规盈利”“合规致胜”精神，坚持“守底线、做实功、重融合”导向，营造“人人合规、事事合规”的良好氛围，在合规促进高质量发展的道路上迈出新步伐。
主动作为 勇于担当
该行深入贯彻“合规从高层做起”理念，各部门、机构一把手主动担当合规文化的“倡导者”、“示范者”，以身作则。做实基层管理，落实经营单位主体责任。一把手带头深入基层，当好第一责任人，从了解实情、解决实际问题的目标出发，听取真实声音、查找问题根源、寻找解决办法、研究制定方案、落实督促整改，引导各项业务可持续发展。做实条线管理，强化职能部门管理责任。通过制度梳理、流程改造，突出问题专项治理，打通管理难点、痛点和盲区，切实保障合规展业。
扎实推进 强化落地
“学而时习之”，唯有“温故”，方能“知新”。该行组织全行员工积极开展了各式各样的合规学习活动，包括“知识大讲堂”、线下答题赛、案例警示教育、定期简报交流。2018年，该行便组织了逾120次讲堂活动，累计人均学习时间超过150小时。通过不同形式的学习，不仅能深入理解监管机构的合规政策，更可以及时总结好的经验、做法，并将其融入到日常工作之中，做好复制推广，牢牢扎紧合规的篱笆。
对于兴业银行上海分行来说，合规并非一朝一夕之功，而是一项永远在路上的事业。该行自2013年起，连续开展“合规年”、“深化合规年”、“员工行为十三条禁令宣贯”、“合规内控提升年”、“合规内控强化执行年”等一系列活动，始终高度重视内部管理，持之以恒地提高管理水平，确保业务发展行稳致远。
上海银保监局党委书记韩沂指出，2019年是防范金融风险攻坚战承上启下的一年，上海银保监局提出要打造“上海银行业创建合规管理示范区”。兴业银行上海分行将始终秉持合规理念，创建系统内的合规管理示范行，不遗余力地支持上海地区的合规管理建设，为金融安全保驾护航。
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