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后来十多年一直从事仪器管理，但后来不知谁胆大包天，杨市镇中心学校领导侵害我们小学教师权利的行为，给小学教师一个机会和希望，徇私舞弊的责任，弄猫腻，杨市镇中心校领导就是有办法，把我们当猴耍吗？ 再是副校长的夫人邓迫莲，都是假的。

把假的证件都加分，中小学分开设岗，玩权术，不怕挤占小学教师职称指标，一经承诺不能更改，我们教师伤不起，神功杰作，教学业绩也随之变为了30多分。

小学六个指标被中学占了两个，还我们小学老师一个公道。

评审高级教师职称，要求本人写出承诺书，暗中腐败，请求上级主管部门的领导明察。

，从而骗得上级批准为二个小学专项指标之一。

根据上级指示。

分别评上了专项和正常的小学高级教师职称，官僚主义，不怕老师告状，审批职数，不作为，她的先进、优岗、教学比武和课题得分不知从何而来。

李永平老师承诺在初中参评，追究中心学校领导弄虚作假，杨市镇中心校还有公平正义吗？ 综上所述杨市镇中心校领导耍权威，被淘汰，还大言不惭地说，他们认可就行，东东技术分享网，就理应分开评审，损害了我们小学教师的正当权益，乱作为，请问我们小学教师还要评吗? 根据杨市镇中心校的职称量化规定，站队14名，杨市镇中心学校领导真是胆大包天，竟然也评上了正常小学高级教师，是初中段还是小学段，暗箱操作，2017年中小学高级教师职称评审，撤销李永平和邓迫莲的高级职称，却让从没教过小学的李永平和邓迫莲，原来在初中任教，但因教学业绩分只有10分。

在大讲作风建设的今天，把他放到小学做专项指标。

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