中国银行上海市分行深入开展员工关爱系列活动
发布时间:2018-03-20 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次中新网上海新闻3月13日电(许兵)“您好，您的快递放置于门卫室，请取！”2018年立春日的上午，身在湖北的赵刚收到了一条快递短信。打开包裹，呈现在眼前的是中国银行上海市长宁支行党委的新春“福礼”和一封手写信：“尊敬的赵刚家长：您好，祝您新年快乐！当收到这封信时，您的宝贝女儿正在中国银行长宁支行展翅翱翔……”。 读着千里之外的手写信，对女儿的思念被“暖心快递”一瞬间激荡开来，信中讲述着女儿在上海一年来的工作生活，记录着她进步和成长的点滴，让赵刚心中充满着幸福欣慰的涟漪。
一季度是银行人最为忙碌的时节之一，中国银行上海分行家在异地员工多、独生子女员工多，为了保证节日期间的金融服务水平，一批像小赵这样的年青人主动放弃了春节返乡团圆的机会，顾大家舍小家，留在上海坚守岗位。作为暖心关爱活动之一，春节前夕长宁支行党委为25名外地员工家长准备的 “暖心快递”正陆续奔向全国各地，为他们送去新年的祝福，送去中行大家庭的温暖，送去成长与收获的喜悦。
类似的暖心场景还有很多，市分行党委班子在元旦和春节期间走访看望困难党员，送去组织的关爱和祝福，大年三十连续走访数十家基层网点，亲切慰问在节假日期间坚守岗位的一线员工。浦东分行党委成立“家友会”，邀请员工家长参加“中行开放日”。卢湾支行党委推出“家行互动”，网点主管手写慰问信并附寄员工工作生活照片。南汇支行党委开展“用爱沟通两地”活动，搭建承载亲情和关爱的连心桥……
中国银行上海市分行党委深入践行党建工作“四个融入”，扎实开展“党建+开门红”活动，不断加强员工关爱，将员工对美好生活的向往作为奋斗目标。“有温度、暖人心”的家园文化建设，使得员工的获得感、幸福感和安全感不断增强，为实现“新时代全球一流银行”战略目标源源不断地提供着前行的精神力量。(完)
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