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中国石油海外女员工风采掠影

发布时间:2019-03-05 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

  再过3天,就是第109个国际劳动妇女节。如今,世界各地的新女性们,在新时代的大舞台上‘翩翩起舞’,成为最亮丽的风景。

  在中国石油海外项目上,同样有众多女性工作者。她们不畏艰难险阻,在相对恶劣、枯燥的环境中,她们的努力与奉献,不输男性。其实,又何必强调性别之差。

  今天,让我们一起来领略5位工作在海外石油项目上的女性风采。”

  ——编者

中国石油海外女员工风采掠影

吴菁霞

  吴菁霞:

  宝石花开请长缨

  年龄:39岁

  国籍:中国

  单位:中国石油国际事业(美洲)公司

  职位:法律事务部主任

  年少的时候,我爱读武侠小说,成日里幻想着要如武侠小说中的侠女,手持宝剑,行走江湖,匡扶正义。后来我读法律,在中、美、日三国的法学院度过了9年光阴。9年磨一剑,霜刃未曾试。2009年,加入中国石油国际事业(美洲)公司,成为公司的第一位法律事务人员,转瞬10载有余。

  10年间,中美关系不断变化,给我的工作带来了巨大的挑战。激烈程度堪比沙场的世界油气贸易“江湖”,让我年少时的侠女梦以另一种方式在大洋彼岸得到实现:长缨在手,宝石花开。

  工作头一年,我曾被质疑。美国当地的交易员曾私下评论说:“她能在这里做什么?亚裔、年轻,还是一名女性。”我当然不服气。不争辩,相信行胜于言。而且有很多东西要学,比如什么是WTI、什么是Henry Hub、什么是炼厂的Crack。虽然现在回头看看,这些都是油气贸易的最基础知识,但当年刚入行,这些名词听得我一愣一愣的。

  那时候,一个人待着,有大把的时间阅读。晚上人散后,公司很安静,便读资料,自己补课。美国的油气贸易,快速高频,监管极其严格,因此对法律合规的要求也很高。交易窗口稍纵即逝,一个买卖可不可以做,决策只在须臾。交易员有法律或合规上的问题,等不及你慢慢调研,他们要的是清晰、即时、准确的答案。法务人员,既要支持他们的交易业务,又要能够约束他们的冒险冲动,一手拉、一手打,必要的时候,要让人听你的话,还要听得心服口服,并不容易。

  来公司10年,我和公司共同成长,组建了自己的家庭,有了自己的孩子。身份的转变让我更加感到自己的工作——和交易员“切磋”,本质上也如养育孩子,要让他们在内心深处对你有一种真切的信任,因为你的存在而有安全感,同时又必须带着些畏惧的尊敬,知道你说“不”的时候没有讨价还价的余地。

  中国企业来美国发展,发芽难,生根更难。要想做大,就得扎根到其社会深处,深刻理解其社会运作规律。美国的一方水土,自然也有美国的游戏规则,比如极其重视合规。这10年,在公司领导和总部同事的支持下,我从一开始自己摸索着学,到后来组建了一个小团队,并给公司建立了一个初步完备坚实的合规体系,且切实执行这个合规体系,也算是小有成就。去年幸蒙总部法律全体同事推荐,评为集团公司优秀法务人员,也是前行路上收获的最大肯定。我一直相信,人是在做事中被塑造的,而要做的事还很多,长缨在手,未来可期。

  采访手记——

  见到吴菁霞之前,总听她的领导夸赞她工作能力强、认真等。见到吴菁霞后,我总觉得这些夸赞不是很全面。

  用一个恰当而且她应该很喜欢的比喻来形容,她更像那个金庸笔下古灵精怪的“俏黄蓉”——跟我说起中国和美国法律来有板有眼,不愧是北大毕业、获得中美两个法学硕士学位的“学霸”。连发邮件都在末端注明各种免责条款,自身的“武艺”定是没得说。

  3年前,吴菁霞的儿子出生,从此成了她一辈子的牵挂。吴菁霞平日唤儿不叫大名,总叫他“金波小爷”。“俏黄蓉”的朋友圈也多了一个栏目——“金波小爷和他娘”。“俏黄蓉”曾经的生花笔下,如今不仅记录征战油气沙场,也记录点点滴滴的育儿历程。

  在此,祝福每一位为女、为妻、为娘的“战士”,三八国际妇女节快乐。

  (吴菁霞 口述 记者 张景瑜 整理)

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姬霁 

  姬霁:

  独当一面的“多面手”

  年龄:34岁

  国籍:苏丹

  单位:苏丹阳光国际饭店

  职位:销售经理

  Gwahir Mohamed,苏丹阳光国际饭店销售经理,中方员工都亲切地称呼她:姬霁。2008年阳光国际饭店开业时她即入职,一干就是11个年头,是酒店的“元老级”人物。

  姬霁既有苏丹人豁达、乐观的性格,又因为长期在中资企业工作的缘故,非常严谨、守时、有责任心。通过在公司多年磨炼,已成长为可以独当一面的“多面手”。无论是市场营销过程中与联合国机构、当地企业建立长期合作关系,还是帮助酒店沟通政府监管部门、协调当地雇员,她在酒店日常经营的方方面面都做出了突出的贡献。

  苏丹地处非洲东北部,曾是非洲最大的国家。苏丹是伊斯兰教义、阿拉伯国家法律、西方法律体系和其他法律的混合型国家。在当地要做好酒店业务,不仅要熟知当地法律法规,还要和政府各个部门协调好关系。姬霁作为酒店的公共关系代表人,要协调与苏丹当地政府职能部门的关系,做好包括旅游局、消防局、安全局、地方政府食品卫生局等多层工作。处理这些千头万绪、纷繁复杂的事务,她从来没有畏难情绪,总是以积极的态度去应对,攻克一个又一个难关。在她的努力下,苏丹阳光酒店建立了良好的外部关系。

  酒店因为24小时的营业性质,经常会遇到当地管理部门突击检查,或其他需要紧急协调的事情。每当这时,姬霁总是马上应对。她说:“我了解很多酒店工作人员,他们遇到问题只愿意和政府办事人员去沟通。我不同,遇到难办的事,我不会打怵去找政府部门的高管。只要能解决问题,找谁都是应该的。”凭着这种办事的魄力,多年来,当地管理部门没有为难过酒店。这大大减少了酒店在处理类似事件上所花的人力、物力,为酒店的发展夯实了基础。

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