【观察】湖人薪资状况一览 今夏主要架构难变动？
发布时间:2021-09-03 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次首先，下赛季联盟工资帽1.12亿，奢侈税线1.366亿。
湖人目前拥有保障合同的共5人，合同总额已经达到1.05亿。哈雷尔球员选择，哈雷尔在湖人赛季末以及季后赛基本上处于被弃用的状态，但是考虑到他在自由球员市场上的价值以及里奇·保罗的因素，还是存在一定概率留在湖人的。这样加上哈雷尔，6人合同已经过工资帽。
由于湖人几乎不可能在硬帽之下完成阵容的搭建，所以只有一个迷你中产（590万）可以用来补强。这种情况下，放弃球队当前的阵容中的自由球员将会是非常不现实的。个人建议，留住当前主要阵容，保持稳定，后面再谋求交易的契机。我们假设湖人留住主要球员的合同如下：
1.施罗德，原合同价格留下，每年1550万；
2.卡鲁索，1200万每年合同留下，可以带有激励条款，联盟参考合同：科温顿；
3.THT塔克，虽然我们说过很多次，塔克有可能会出现阿里纳斯条款顶薪的局面，但是大概率他还是会在一个合理区间留在球队，预测合同800万。联盟参考合同：梅尔顿；
4.庄神：全额迷你中产（1+1），姑且先这么放着。说实话，我更希望庄神去自由市场寻求更大合同，或者续约的话，拿底薪。留出迷你中产去得到一位相对稳定的老将，例如路威；
5.麦克勒莫：老将底薪；
6.马基夫·莫里斯：老将底薪；
需要注意的是，麦克勒莫和马基夫如果都签一年合同的话，都是会自动获得交易否决权 。
7.第22顺位新秀（待定，可以在选秀之后被交易）
8.底薪填上阵容空缺
以此预测湖人的总薪资，将会逼近1.7亿，奢侈税1亿，基本和本赛季篮网在一个交税水平。在此之上的补强手段，就只剩下底薪特例了。
详见以下截图：
本赛季，丹尼斯·施罗德与湖人之间总共有过两次关于提前续约的对话，最终都没有达成一致。第一次是在交易之后，可以以2年3336万的合同续约，之后在2021年2月份（续约限制被到期取消之后）可以以4年8300万的合同续约。由于施罗德是4年合同的最后一年，所以理论上以上提到的两个续约方案，在赛季最后一天之前，依然有效eligible。如果施罗德选择以2年3336万或者以下（最低不能低于当前合同年薪的60%）提前续约，那么他其实依然可以在本赛季被“续-换”或者在本赛季以此合同续约之后，在下赛季的暂停期moratorium之后，他就可以被用来交易其他球员。
关于签换施罗德，由于签换是一个需要三方或者四方（双方球队、球员、如果涉及双签换，那么双方球员都要同意）都有需求的情况下才会促成的事情。对于湖人来说，双签换（也就是签换施罗德去交换另外一只球队的签换球员）是不太可能的，由于湖人下赛季巨大的薪资和奢侈税压力，是不会希望被“硬帽”的。另外，施罗德由于季后赛表现不佳，得到超过120%涨幅合同的概率也不大，所以我们基本可以忽略他触发BYC基年补偿条款的可能。综上所述，施罗德签换能出现的情况基本就是以下几种：
1.签换至空间球队，湖人送出一定补偿（例如：次轮选秀权）获得交易特例；
注：得到特例并不是湖人的最佳选择，大家其实可以看到本赛季凯尔特人签换海沃德得到特例，再交易得到富尼耶，前后花去了四个次轮，但是效果并不好；
而且目前看来下赛季拥有空间的7支球队：尼克斯、雷霆、马刺、独行侠、猛龙、灰熊、黄蜂，对于施罗德的需求都不太明显。热火目前还不能被看作一支空间球队，他们需要作出抉择。
2.签换至帽上球队，湖人送出施罗德交易到薪资匹配的球员，不排除三方或者四方交易的可能；
几个具体情况案例分析：
如果保罗像他说的，拒绝执行最后一年的合同，要求3年1亿的续约合同，那他还有可能来湖人吗？
第一，如果施罗德签换薪资超过原薪资120%，会触发BYC，这个会增加交易配平的难度，当然不是绝对的，可以再想办法配平。
第二，签换必须太阳从球队层面同意，我比较难想象太阳会同意。
第三，最主要的就是湖人会被硬帽，一套主力就接近奢侈税线了，还有9个位置需要补，全底薪也不够。
现在湖人的当务之急被认为是补射手，也传出了他们对麦克德莫特有意的消息。以麦克德莫特本赛季打出生涯之年以及联盟越来越重视投射的趋势，湖人是否只能用迷你中产来签他？
湖人只能用迷你中产来签（可能达不到麦克德莫特的市场价位），签换会导致湖人被硬帽。和上一条同理，湖人被硬帽只会让自己更加捉襟见肘。
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