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原标题：超11万国资国企党员参与“桶前值守”

　　今年5月1日，新版《北京市生活垃圾管理条例》实施已满一年。北京市国资委公布数据显示，全系统已有近51万名在京干部职工签署了生活垃圾分类个人承诺书，签署率100%，其中党员13.56万人；参与社区“桶前值守”在京干部职工达33.98万人，参与率65%，其中党员11.49万人。市管物业企业管理的77个项目获“北京市生活垃圾分类示范小区”荣誉。

　　一年来，市国资委认真贯彻落实市委市政府和市领导对生活垃圾分类工作的指示精神，在市生活垃圾分类推进工作指挥部的统筹调度下，督促指导市管企业扎实推进生活垃圾分类工作，发挥示范带头作用，确保生活垃圾分类工作落实落地。

　　市国资委高度重视物业管理和生活垃圾分类工作，组建了由党委书记、主任任组长的工作专班，下设两个由副局级领导任组长的督导检查组，制定了《市国资委督导检查市管企业物业管理和生活垃圾分类管理工作方案》。两个督导检查组对全市186处住宅物业项目、公园、餐馆、商超、交通枢纽等场所开展了督查检查。为推动物业管理和生活垃圾分类各项工作在全系统有效落实，还对所属42家市管企业工作落实情况和52个市管企业所属物业项目进行了检查。

　　市国资委将生活垃圾分类和物业管理工作与常态化疫情防控工作有机结合，加强对市管企业这两项工作的定期调度，要求市管企业健全工作机制，狠抓贯彻落实，完善保障措施。工作专班建立了生活垃圾分类工作日报制度，定期利用《市国资委情况通报》对各市管企业生活垃圾分类管理工作水平进行排名，对工作突出及排名靠后的单位进行点评，推动整体工作有效开展。

　　市国资委统筹市管企业在生活垃圾分类前端收集、中端清运和后端处置方面的资源优势，加强企业间横向合作，积极发挥市管企业在全市垃圾分类全品类、全链条中的重要作用。例如首开集团与市供销总社紧密合作，在丰台区芳城园三区建立了社区再生资源回收试点项目，实行高、低值可回收物全品类回收，得到社区居民的支持和肯定。

　　市国资委相关负责人表示，下一步市国资委将继续督促指导市管物业企业与街道、社区深度对接，加大对管理项目辖区居民的宣传引导力度，提高居民生活垃圾源头分拣意识和分拣量；严格管理所负责的垃圾桶站，提高垃圾二次分拣质量，共同推动生活垃圾分类工作的有效落地。全系统将以接诉即办为抓手，重点治理群众反映小区生活垃圾清运不及时影响环境等问题，提高市管物业企业的服务能力。市国资委将指导市管企业及时总结提炼特色做法和工作亮点，开展示范典型选树工作，加强正向引导、典型挖掘，传播正能量，树立一批行业标杆。

　　金隅集团

　　智能垃圾桶让分类成为习惯

　　金隅智造工场安装了智能垃圾桶，生活垃圾分类已成为入驻企业员工的习惯性行为。

　　自去年5月新修订的《北京市生活垃圾管理条例》实施以来，金隅集团认真贯彻落实北京市委市政府、市国资委对生活垃圾分类工作的指示精神，扎实推进生活垃圾分类工作，确保生活垃圾分类工作落实落地，而金隅智造工场的智能垃圾桶便是其中的代表。金隅智造工场内，物业人员把一块废弃电池放到扫描镜头下，随后问：“小诺，小诺，这是什么垃圾？”系统自动扫描后回应：“您好，这是废旧电池，属于有害垃圾，请投入红色垃圾桶内。”随后将电池放在红色垃圾桶前，桶盖自动打开，电池被投放里面，完成了一次生活垃圾分类。

　　金隅集团成立了以党委书记、董事长曾劲为组长的专项工作领导小组，全面负责在京企业物业管理及生活垃圾分类工作的统一领导、决策部署。集团研究制定了《深化党建引领加强物业管理及生活垃圾分类管理工作方案》，编制了10项重点工作任务清单。

　　此外，金隅集团还充分发挥自身产业优势，做好生活垃圾中如灯管、硒鼓等有毒有害垃圾处置。集团所属金隅红树林环保技术有限责任公司利用水泥窑协同处置优势，在无害化处置城市工业废弃物的同时，承担了北京大量有毒有害生活垃圾的处置工作。目前已与北京市15个行政区有关部门或机构及亦庄开发区签订了《处置协议》，发挥了“城市净化器、政府好帮手”作用。

　　今后，金隅集团将坚持党建引领，创新与属地街道、居委会等政府部门的沟通协作形式，进一步加大重点难点问题解决力度和成效，让生活垃圾分类真正成为常态化工作。

　　城建集团

　　2.4万在京员工参与“桶前值守”

　　为更好地推动垃圾分类工作，倡导绿色生态、健康环保的生活方式，北京城建集团党委牢固树立全市“一盘棋”思想，大力加强企业党组织对社区治理工作的全面领导，建立健全工作机制，不断深化党建引领参与社区治理工作，引导广大党员干部和职工群众积极参与“桶前值守”等基层社区治理活动，充分发挥国有企业在参与社区治理工作中的示范带头作用。

　　集团主要领导亲自挂帅，组建工作专班，所属各单位各部门广泛参与，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全员积极参与社区治理的工作机制，切实将参与社区治理工作作为“一把手”工程抓紧抓实抓细。集团党委专题研究出台《关于深化党建引领积极参与社区治理工作的意见》，明确了工作责任、要求和措施。集团先后投入1000余万资金，大力推进集团生活垃圾分类工作体系建设，从垃圾分类培训、宣传教育、更新设施、技术研发以及开展桶前值守等活动入手，及时转化推广先行先试成果，厚植广大员工群众的绿色环保理念，积极营造全员广泛参与、积极作为的良好氛围。

　　集团实行社区“桶前值守”周报制度，各级党组织要定期对在职党员回社区(村)报到服务情况进行提醒督促，掌握党员在社区治理工作中发挥作用情况。集团党委进一步挖掘基层生活分类素材，大力开展评选示范小区活动，培养典型、树立典型、运用典型，形成良好工作环境与求实务实风气，经过一年的挖掘和培养，涌现出一大批突出的集体和个人。据统计，截止到今年4月底，北京城建集团在京职工24012人，全部签订垃圾分类承诺书，百分百参与“桶前值守”活动。

　　北投集团

　　创建“街道+社区+城管+环卫”联动机制

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