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“困难职工的脱贫路，有工会撑一把。”4月3日，上海市总工会召开上海工会困难职工帮扶工作推进会，重点部署和推进建立上海工会三级梯度帮扶机制。据介绍，上海工会将“精准”贯穿工会困难帮扶的全过程，建立各有侧重的“困难职工解困脱困的深度帮扶、困难职工的帮扶、常态化送温暖”的三个梯度帮扶格局。

据悉，第一梯度和第二梯度帮扶工作分别聚焦深度困难职工和困难职工，根据困难职工家庭困难程度，实施以生活救助、子女助学、医疗救助为重点项目的帮扶。第三梯度帮扶工作则是聚焦广大一线职工，在职工发生困难时或重要时间节点，突出对职工的走访慰问，实现经常化、日常化、常态化送温暖的工作机制。

此前，上海市总工会就困难职工帮扶工作下发《关于进一步深化上海工会困难职工帮扶工作的实施意见》，以及《上海工会深度困难职工帮扶工作实施办法（试行）》《上海工会困难职工帮扶工作的实施办法（试行）》《上海工会送温暖工作的实施办法（试行）》等“1+3”文件，实施梯度帮扶，将精准对象与扩大覆盖有效结合。

在帮扶过程中，上海当地工会重点聚焦深度困难职工，分级覆盖政府政策覆盖不到的困难群体，开展重点项目，将解困脱困与政策帮扶有效结合。通过生活救助帮助摆脱困难，通过助学救助帮助缓解困难，通过医疗救助给予重点保障。

与此同时，上海当地还健全困难职工动态管理机制，建设“互联网+”服务职工工作机制；夯实帮扶基础，将精准高效与安全规范有效结合，多渠道筹措帮扶资金，针对性使用帮扶资金，全方位管控帮扶资金。

此外，送温暖的主要项目也得到了进一步规范。除了走访慰问还包括就业服务、农民工关爱服务、职工互助互济这几项内容。

推进会上，上海市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春表示，要充分发挥工会困难帮扶的拾遗补缺作用，开展多层级帮扶工作，为包括新型就业群体、农民工等在内的困难职工雪中送炭，帮助他们缓解困难、摆脱困难。要精准聚焦、精准发力，确保困难职工帮扶帮到点上、扶到根上。（记者钱培坚）

转载请标注：我爱技术网——上海建立困难职工三级帮扶梯度机制