今年上海首场社会办医招聘会人气爆棚 政策利好或迎来“人才涌入年”
发布时间:2019-03-30 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次【新民晚报·新民网】从往年的乏人问津，到现在的人气爆棚，在上海“健康服务业50条”突破性政策的助力下，上海社会办医机构迎来人才涌入的“春天”。今天（30日）上午，上海市卫生人才交流服务中心举办“2019上海卫生人才春季招聘会”社会办医专场，前期网上报名人数近3000人，现场2小时入场人数超1100人，多家医院的展台前排起长队，高端社会办医机构尤其受青睐。
记者在现场看到，和睦家医院、上海艾儿贝佳妇产科医院等高端妇幼特色医疗机构前人头攒动。求职者小杨今年应届毕业，应聘药学相关岗位。她表示，只要职业前景发展好，非公医疗机构也是很好的选择。如今，行业人才流动渠道畅通，年轻人不再有“在一家医院干到退休”的想法。
“过去，应聘者首选公立医院，工作稳定有保障，非公医疗机构口碑参差不齐；现在，上海非公医疗机构管理越来越规范，员工的成长通道也日趋完善，大家也都愿意选择我们。”艾儿贝佳人事总监张莉告诉记者，上海鼓励非公医疗机构往高端化、特色化发展，去年秋季首次举办的社会办医专场招聘会，就为非公医疗机构注入强心剂。“往年，医疗行业‘公私’合并招聘，‘公’门庭若市，‘私’门可罗雀，这一现象已不复存在。应聘者从过去观望到现在主动投简历、排队咨询，其态度的转变正是得益于政策的突破、政府的扶持，还有医院本身的规范化、可持续化发展。”
今年，位于大虹桥板块的冬雷脑科医院即将开业，据医院人事介绍，本次发布约50个岗位，一上午就收到50多份简历，其中不乏该院急需的神经外科、麻醉科、康复科等专业人才。记者发现，应聘者更注重医院口碑、晋升渠道，而医院所处的长三角门户优势，也吸引了大批长三角求职者的眼球。
上海市卫生人才交流服务中心招聘会现场负责人赵雪萍说，2018年11月，本市召开首届社会办医专场招聘会，现场吸引求职者904人，其中本科及以上学历者达60%，具有工作经验的求职者达46%。今年中心继续组织业内具有一定规模和品牌特色的70家社会办医机构开设专场招聘，报名人数、现场人数、岗位数等都比去年有所增加。据统计，这次社会办医专场发布职位数791个，招聘人数3182人，线上线下已收到简历超2800份。
随着本市“健康服务业50条”新政的出台，社会办医机构承担起更多建设亚洲医学中心城市的重任。但是，绝大多数执业医师资源都还集中在公立医院。经验丰富的中青年技术骨干人才匮乏，成为制约非公医疗机构往更高层次发展的瓶颈。如今，人才问题得到了政府部门的重视。上海市卫健委干部人事处副处长倪艳华介绍，政府部门打好“服务牌”，推进社会办医更规范、高效、优质发展。市卫生人才交流服务中心通过模式创新，从以往单纯服务于公立医疗机构转为“公私并重”。从去年秋季开始，应用智能化招聘手段，以线上线下相结合的方式服务于众多的招聘单位和求职者，如线上报名提高效率；微信服务便捷个人报名通道；现场监测即时控制人流和开展数据分析；延伸招聘效应，会后2周开放电子简历投递通道，提升人才交流服务能级。
同时，本届招聘会还首次邀请本市14家各类高等医学院校在校生观摩体验，提前感知行业人才招聘要求和趋势，更好地促进医学在校生的职业生涯规划，帮助建立正确的择业观和就业心态。（新民晚报记者 左妍）